Campusgrün Bildungswerk e.V. sucht zum 01.09.2014 eine*n organisatorische*n Geschäftsführer*in zur tatkräftige Unterstützung für den Bereich Veranstaltungsorganisation, Buchführung, Büroorganisation, Fundraising, sowie Assistenz der ehrenamtlichen Geschäftsführung in unserer Bundesgeschäftsstelle in Berlin.
Bewerbungsschluss war der 29. Juni 2014.
Zu hohem Maße werden heute bildungspolitische Entscheidungen auf europäischer Ebene getro ffen, wie beispielsweise bei der Bologna-Reform oder dem europäischen Austauschprogramm ERASMUS. Das Campusgrün Bildungswerk will deshalb im Europawahljahr 2014 die Auseinandersetzung Studierender mit der Europapolitik fördern. Hierzu wollen wir Veranstaltungen zur europäischen Bildungspolitik mit Materialien unterstützen. 
Unser Ziel
Das Bildungswerk will über Spenden finanziert Informationsmaterial wie Broschüren und Flyer erstellen. Diese sollen über direkte Veranstaltungen sowie über Hochschulgruppen und Studierendenvertretungen an Studierende verteilt werden. Hiermit wollen wir Studierende auf die Chancen und Möglichkeiten einer europäischen Bildungspolitik hinweisen. Für die Erstellung der Materialien benötigen wir Spenden. Dafür sind wir auf Eure Hilfe angewiesen.
Unsere Projekte
Das Campusgrün Bildungswerk e.V. führte in den vergangenen Jahren verschiedene Veranstaltungen zur Bildungsarbeit in Europa und zur internationalen Vernetzung von Studierenden durch. Hiermit leistet das Bildungswerk einen Beitrag zum gegenseitigen Verständnis in Europa, klärt über europäische Bildungspolitik auf und wirbt für die europäische Idee. Beispiele unserer erfolgreichen Arbeit sind die Sommerakademie zur Bolognareform und der Green International Campus.
Weitere Informationen zu unserer Bildungsarbeit für Europa findet Ihr auf unserem neuen Europa-Flyer.
Im neuen Seminarplaner gibt es eine Übersicht über die Seminare, die Campusgrün Bildungswerk 2013/2014 anbietet. Die Seminare bieten Gelegenheit, sich über hochschulpolitische Themen mit anderen Studierenden auszutauschen und Wissen über Fragen wie Meinungsfreiheit an Hochschulen, Ökonomisierung von Bildung und vielem mehr zu vertiefen. Seminarplaner 2013/2014
Alle Studierenden sind herzlich eingeladen, sich zu den Seminaren anzumelden.
Ziel des Seminars
Ziel des Seminars war es die Grundzüge der Bolognareform und ihre Auswirkungen auf EU-, Bundes-, Landes- und Hochschulebene den Anwesenden Studierenden zu erläutern und bestehende Kenntnisse inhaltlich zu erweitern. Dabei sollte aufgezeigt werden, welche Vorteile, Nachteile und Chancen der Reformprozeß anbietet bzw. mit sich bringt und wie diese Reformvorhaben in der Praxis der letzten Jahre an den Herkunfts-Hochschulen der Studierenden konkret umgesetzt wurden.
Ferner sollten aktuelle Probleme wie die Anzahl und Vergabe von Masterplätzen, auslaufende Studiengänge, das Akkreditierungswesen und die Geschlechterpolitik thematisiert werden. Den Anwesenden sollten eine Vielzahl konkreter Handlungsfelder für ein mögliches eigenes hochschulpolitisches Engagement aufgezeigt werden. Sie sollten dazu motiviert werden, sich im geschützten Rahmen der Sommerakademie einmal selbst an einem Vortragsthema zu versuchen und ihre Fähigkeiten dahingehend zu erweitern.
Die Sommerakademie hatte das allgemeine Ziel Studierenden aus unterschiedlichen Regionen Deutschlands eine Plattform zu bieten, mit Hilfe derer sie sich vernetzen können, um die Motivation und Mitarbeit an bestimmten Themen- und Fragestellungen zu ermöglichen und weiter voranzutreiben.
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Ziel des Seminars
Bei der Anzahl der weiblichen Studierenden konnte in den letzten Jahrzehnten ein enormer Zuwachs verzeichnet werden. Jedoch zeichnet sich dieses Bild nicht beim Lehrpersonal an Hochschulen ab. Bislang kann man in Deutschland im Durchschnitt sind nur 19% der Professuren weiblich besetzt und auch in den Gremien und der Hochschulvertretung sind Männer stark überrepräsentiert. Ein Ziel des Seminars war es, die Ursachen für diese unausgewogene Geschlechterverteilung aufzuspüren und zu diskutieren. Zudem sollen Konzepte zur Frauen-förderung im Studium, Lehre und Hochschulgremien entwickelt werden. Dafür sollte in dem Seminar zunächst das Wissen über den Stand der Frauenbeteiligung an Hochschulen vermittelt werden, um anschließend gemeinsame Lösungsansätze formulieren zu können. Ein Schwerpunkt lag dabei auf der Frauenbeteiligung in hochschulpolitischen Gremien. Auch sollte über typische „Männerstudiengänge“, wie beispielsweise Informatik oder Maschinenbau sowie „Frauen-studiengänge“, wie Pädagogik oder Erziehungswissenschaften und deren geringer Frauen- bzw. Männeranteil diskutiert und Lösungsansätze entwickelt werden . Damit wollte das Seminar für Missstände sensibilisieren, Wissen vermitteln und die Telnehmerinnen in ihrer Lösungskompetenz stärken.
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